24 июля т.г. на основании решения Комиссии инновационного конкурса молодых работников группы компаний АО НК «КазМунайГаз» объявляется начало подачи идей в рамках ежегодного конкурса среди молодых работников Компании на базе интранет-портала КМГ «Фонд идей».

Требования к предоставлению идей определены едиными «Правилами оценки идей работников АО НК «КазМунайГаз» по инновационно-технологическому развитию».

Инструкция для пользователей по проекту «Фонд идей» размещена на интранет-портале.

Сроки подачи и размещения идей на портале – 24 июля – 30 октября 2017 года.

Сроки проведения оценки и подведения итогов – до 15 декабря т.г.

Награды победителям, занявшим 1, 2 и 3 места, с учетом налогов и других обязательных отчислений в соответствии с Законодательством Республики Казахстан:

1 место – Почетная грамота первого руководителя КМГ и денежное вознаграждение в размере 200 МРП;

2 место – Почетная грамота первого руководителя КМГ и денежное вознаграждение в размере 100 МРП;

3 место – Почетная грамота первого руководителя КМГ и денежное вознаграждение в размере 50 МРП.

Контакты координаторов проекта:

Эксперт департамента организационного, устойчивого и инновационного развития

a.musseyeva@kmg.kz

+ 7 7172 78 62 72

Эксперт департамента организационного, устойчивого и инновационного развития

y.zubareva@kmg.kz

+ 7 7172 78 95 18

Ведущий специалист департамента социальной политики

a.kalidoldaeve@kmg.kz

+ 7 7172 78 92 44

По вопросам прав доступа и технических проблем:

Кулбулов Ринат Сарсенбаевич

r.kulbulov@kmg.kz

+7 7172559759

По прочим вопросам:

Рахимова Динара Кайрбаевна

D.Rakhimova@kmg.kz

+7 7172786221

Инструкция для пользователей Интранет

13 декабря состоялось итоговое заседание комиссии по инновационному конкурсу среди молодых работников группы компаний КМГ с участием авторов 12 идей-финалистов.

Впервые в рамках ежегодного конкурса среди молодежи проводилась защита идей, результаты которой учитывались при подведении итогов.

Защита идей представляла собой краткий доклад в виде презентации, раскрывающей суть и ценность идеи для Компании, а также ответы на вопросы членов комиссии.

По итогам комплексной оценки, включающей в себя 3 этапа отбора, опрос ДЗО на предмет применимости идеи, защиту идей, были определены следующие победители конкурса:

1 место – идея №0035 «Обнаружение пропусков теплообменников сырье/продукт», автор идеи Феклистов Владимир, оператор пульта управления ППН ПАУ ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод»; 200 МРП (с учетом налогов и других обязательных отчислений);

2 место – идея №0038 «Интеллектуальная станок-качалка ИСК -16», автор идеи Акын Мурат, инженер по обучению Методологического отдела Корпоративного учебного центра АО «УзеньМунайГаз»; 100 МРП (с учетом налогов и других обязательных отчислений);

3 место – идея №0012 «Автономный пуск установки производства с использованием буллитов Е-7,Е-8 парка 26-1 комплекса глубокой переработки нефти», автор идеи Горянский Эрнест, начальник УПВ КГПН ТОО «Павлодарский нефтехимический завод»; 50 МРП (с учетом налогов и других обязательных отчислений);

Помимо материального вознаграждения, победителям конкурса были вручены дипломы.

Торжественное награждение победителей конкурса было приурочено к 25-летию Независимости Республики Казахстан и состоялось 14 декабря в здании КМГ.

15 ноября состоялось заседание Комиссии по инновационному конкурсу среди молодых работников группы компаний КМГ, созданной приказом председателя Правления КМГ № 292 от 28 октября.

По итогам 2-х этапов отбора в финал инновационного конкурса среди молодых работников КМГ прошли 12 нижеперечисленных идей из бизнес-направлений «Разведка и добыча», «Нефтепереработка» и «Добыча и транспортировка газа»:

В первой декаде декабря планируется проведение расширенного заседания Комиссии с участием авторов идей-финалистов для защиты предлагаемых идей и подведения итогов конкурса.