Правила оценки идей работников АО НК «КазМунайГаз» по инновационно-технологическому развитию компании

О создании комиссии инновационного конкурса молодых работников группы компаний АО НК «КазМунайГаз»

Протокол заседания комиссии инновационного конкурса молодых работников группы компаний АО НК «КазМунайГаз»

24 июля т.г. на основании решения Комиссии инновационного конкурса молодых работников группы компаний АО НК «КазМунайГаз» объявляется начало подачи идей в рамках ежегодного конкурса среди молодых работников Компании на базе интранет-портала КМГ «Фонд идей».

Требования к предоставлению идей определены едиными «Правилами оценки идей работников АО НК «КазМунайГаз» по инновационно-технологическому развитию».

Инструкция для пользователей по проекту «Фонд идей» размещена на интранет-портале.

Сроки подачи и размещения идей на портале – 24 июля – 30 октября 2017 года.

Сроки проведения оценки и подведения итогов – до 15 декабря т.г.

Награды победителям, занявшим 1, 2 и 3 места, с учетом налогов и других обязательных отчислений в соответствии с Законодательством Республики Казахстан:

1 место – Почетная грамота первого руководителя КМГ и денежное вознаграждение в размере 200 МРП;

2 место – Почетная грамота первого руководителя КМГ и денежное вознаграждение в размере 100 МРП;

3 место – Почетная грамота первого руководителя КМГ и денежное вознаграждение в размере 50 МРП.

Контакты координаторов проекта:

Эксперт департамента организационного, устойчивого и инновационного развития

y.zubareva@kmg.kz

+ 7 7172 78 95 18

Ведущий специалист департамента социальной политики

a.kalidoldaeve@kmg.kz

+ 7 7172 78 92 44

По вопросам прав доступа и технических проблем:

Кулбулов Ринат Сарсенбаевич

r.kulbulov@kmg.kz

+7 7172559759

По прочим вопросам:

Рахимова Динара Кайрбаевна

D.Rakhimova@kmg.kz

+7 7172786221

Инструкция для пользователей Интранет

13 декабря состоялось итоговое заседание комиссии по инновационному конкурсу среди молодых работников группы компаний КМГ с участием авторов 12 идей-финалистов.

Впервые в рамках ежегодного конкурса среди молодежи проводилась защита идей, результаты которой учитывались при подведении итогов.

Защита идей представляла собой краткий доклад в виде презентации, раскрывающей суть и ценность идеи для Компании, а также ответы на вопросы членов комиссии.

По итогам комплексной оценки, включающей в себя 3 этапа отбора, опрос ДЗО на предмет применимости идеи, защиту идей, были определены следующие победители конкурса:

1 место – идея №0035 «Обнаружение пропусков теплообменников сырье/продукт», автор идеи Феклистов Владимир, оператор пульта управления ППН ПАУ ТОО «Атырауский нефтеперерабатывающий завод»; 200 МРП (с учетом налогов и других обязательных отчислений);

2 место – идея №0038 «Интеллектуальная станок-качалка ИСК -16», автор идеи Акын Мурат, инженер по обучению Методологического отдела Корпоративного учебного центра АО «УзеньМунайГаз»; 100 МРП (с учетом налогов и других обязательных отчислений);

3 место – идея №0012 «Автономный пуск установки производства с использованием буллитов Е-7,Е-8 парка 26-1 комплекса глубокой переработки нефти», автор идеи Горянский Эрнест, начальник УПВ КГПН ТОО «Павлодарский нефтехимический завод»; 50 МРП (с учетом налогов и других обязательных отчислений);

Помимо материального вознаграждения, победителям конкурса были вручены дипломы.

Торжественное награждение победителей конкурса было приурочено к 25-летию Независимости Республики Казахстан и состоялось 14 декабря в здании КМГ.

15 ноября состоялось заседание Комиссии по инновационному конкурсу среди молодых работников группы компаний КМГ, созданной приказом председателя Правления КМГ № 292 от 28 октября.

По итогам 2-х этапов отбора в финал инновационного конкурса среди молодых работников КМГ прошли 12 нижеперечисленных идей из бизнес-направлений «Разведка и добыча», «Нефтепереработка» и «Добыча и транспортировка газа»:

В первой декаде декабря планируется проведение расширенного заседания Комиссии с участием авторов идей-финалистов для защиты предлагаемых идей и подведения итогов конкурса.