Бұл пилоттық жоба «Самұрық-Қазына» ҰӘҚАҚ-тыңТрансфор­мациялау бағдарламасы аясында жүзеге асырылатын болады және ұлттық компаниядағы бүгінгі күнге бос орындарға қыз­мет­керлер алуды қарастырады. Бұл бағдарламата бысты өткен жағ­дайда кадр саясатына өз­ге­рістер ҚМГ Басқармасына қарауға шығарылып, одан соң тұрақты тәжірибеге айналдырылатын бо­лады. Сонымен, бұл жаңалықтың ерекшелігі неде?

ҚМГ мамандары бос тұрған әкімшілік-басқару лауазым­дарына конкурсты қіріктеу мен қызметкерлердің ҚМГ-ге бейімделуінің Ережесін жасап шығарды. Аталмыш құжат үміт­керлерге арналған конкурстық іріктеудің бірнеше кезеңін ұсы­нады. Ең алдымен, үміткерлердің түйіндемелері http://work.kmg.kz/ сайтында қабылданады, сол жерде конкурстың барлық ере­желерімен және бос орынға қойы­­латын талаптардың бар­лы­ғымен танысуға мүмкіндік бар. 

Бұдан соң – қызметтік ере­же­леер бойынша біліктілік талап­та­рына сай келетін түйіндемелерді іріктеу. Мұнда еңбек өтілі, еңбек тәжірибесі, білімі, тілдерді білуі (қазақ, ағылшын) есепке алы­нады. Бұл жағдайда комиссияның түйіндемеде көрсетілген мәлі­меттерді растайтын құжаттарды сұрастыруға құқы бар. 

Іріктеудің келесі сатысы – тест тапсыру (өткізуорны – Астана қаласы). Алдыңғы ке­зеңдерден өткен үміткерлер бұл жерде ең алдымен кәсіби білімін көрсетуі тиіс. Бұған қоса, тілдерді білу мен ақпараттарды талдай білу қабілеттілігіне назар аударылатын болады. Осылардан мүдірмей өт­кен үміткерлер конкурстық ко­миссия мүшелерімен әңгіме­ле­седі. Өткізу орны Астана қаласы. 

Соңғы сын – ҚМГ функцио­нал­дық бағыттағы басшылар, құ­ры­лымдық бөлімшелер мен кадр бөлімінің қызметкерлерінен құ­рыл­ған конкурстық комис­сия­ның мәжілісі. Күрделі және ба­рынша ашық өткізілетін жұмыс­тың нәти­жесі – конкурсты та­бысты өткізген үміткерлерді жұ­мысқа қабылдау үшін құжаттарды рәсімдеу.

Сонымен, аталмыш пилоттық жобаның бос орындары: 

Игерілетін кен орындарын жайластыруды сараптаудепартаменті 

Жетекші инженер;

Халықаралық келісім шарттар департаменті:

Аға заңгер;

Геология және геофизика департаменті:

Сарапшы;

Кен орындарын игеру департаменті:

Сарапшы;

Адам ресурстарын басқару және еңбекақы департаменті:

Аға маман

ҚМГ конкурсқа қатысуға шақырады, барлық үміткерлерге сәттілік тілейміз!