Внимание, мошенничество!

7 ноября 2022 года АО «Самрук-Қазына» и АО НК «КазМунайГаз» объявили о намерении осуществить первое публичное предложение (IPO).

9 ноября 2022 г. в торговых системах Казахстанской фондовой биржи (KASE) и Биржи Международного финансового центра «Астана» (AIX) начался прием заявок на участие в подписке на простые акции КМГ в рамках IPO. Прием заявок для институциональных инвесторов завершится в 18.00 по времени Астаны 30 ноября 2022 г., для розничных – 2 декабря 2022 г. в 15.00 по времени Астаны.

Вместе с тем, в настоящее время мошенники создают специальные сайты, приложение и страницы в социальных сетях, посредством которых распространяют рекламу и предлагают казахстанцам инвестировать деньги в якобы национальную компанию «КазМунайГаз». В обмен мошенники обещают быструю гарантированную прибыль от продажи нефти и газа кратно превышающую размер первоначальных «инвестиций». АО НК «КазМунайГаз» заявляет, что распространяемые рекламные объявления являются недостоверными и носят мошеннический характер.

Просим казахстанцев быть бдительными и доверять только официальным источникам.

Информация о деятельности компании размещается только на официальном сайте www.kmg.kz, а также на страницах компании в социальных сетях YouTube, Facebook, Instagram, Telegram

С перечнем брокеров, имеющих лицензию, можно ознакомиться на сайте Агентства РК по регулированию и развитию финансового рынка.

Горячая линия по вопросам IPO:
Тел.: 8 (800) 004 03 15, ежедневно с 10:00 до 19:00 без выходных (звонок бесплатный с городских и мобильных номеров)
e-mail: ipo@kmg.kz

Социальная стабильность

В КМГ проводится системная работа по обеспечению социальной стабильности:

принят Регламент единой системы внутренних коммуникаций между работодателями и работниками, согласно которому в обязательном порядке дважды в год проводятся отчетные встречи руководства ДЗО с трудовыми коллективами. На данных встречах перед работниками предоставляется информация о деятельности предприятия и им даются ответы на все их вопросы;

приняты Правила по проведению собраний (конференций) на территориях производственных предприятий КМГ, согласно которым работники заранее уведомляют работодателя о месте и времени проведения собраний (конференций), а работодатель в свою очередь обязан предоставить помещения и условия для проведения таких собраний работников.

В коллективных договорах предприятий КМГ отражены виды социальной поддержки работников, размеры и количество которых зависит от финансовой возможности и переговорного процесса с профсоюзами.

Регламентирована типовая форма коллективного договора, где наряду с другими едиными условиями трудовых отношений рассматриваются и требования по разрешению возникших трудовых споров и конфликтов.

Для консолидации трудовых коллективов группы КМГ регламентированы организация и проведение корпоративных мероприятий конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии», Спартакиада, которые в течение нескольких лет проводятся традиционно.

Ежегодно проводится исследование Индекса социальной стабильности по группе компаний КМГ, по итогам которого на предприятиях разрабатываются Планы мероприятий по повышению социальной стабильности в трудовых коллективах и улучшению условий труда.

Для обеспечения социальной стабильности на территориях производства КМГ принят регламент взаимодействия с подрядными организациями КМГ, осуществляющими деятельность на объектах АО НК «КазМунайГаз». Основной целью регламента является обеспечение соблюдения установленных гарантий в области трудовых отношений для работников подрядных организаций.