КМГ гарантирует отсутствие дискриминации. Все работники рассматриваются в равной степени,
независимо от расы, религии, пола, этнической принадлежности, сексуальной ориентации и наличия
инвалидности.
КМГ проводит постоянную оценку и контроль потенциального и фактического воздействия от своей
деятельности на права человека. На основе данной оценки разрабатываются оптимальные стратегии и
принимаются решения.
Люди, непосредственно подверженные воздействию от использования наших активов, и владельцы прав
(работники, поставщики, подрядчики, местные сообщества и любые сторонние лица) имеют возможность
сообщать КМГ о ситуациях, в которых может быть нанесен ущерб правам человека. При этом ни в коей
мере не исключается возможность обращения в суд или применения других способов рассмотрения
жалоб во внесудебном порядке, равно как и законных и мирных действий защитников прав человека.
КМГ стремится, чтобы сотрудничающие с нами сторонние компании соглашались предоставлять
вышеуказанные гарантии прав человека своим работникам, в том числе посредством включения в
трудовой договор соответствующей статьи.
Мы не используем детский труд.
Мы не одобряем и не практикуем принудительный труд.
Мы признаем право каждого работника на свободу ассоциации и на подписание коллективного договора.
Мы уважаем права и потребности местных сообществ в регионах нашей деятельности. Мы всегда
открыты для диалога и решения любых проблем на основе наших встреч с местными сообществами и
других механизмов рассмотрения жалоб.
Мы рассчитываем, что в процессе сотрудничества поставщики и бизнес-партнеры будут следовать духу
этой политики и разделять приверженность КМГ уважению всех международно-признанных прав
человека. Мы надеемся, что они будут уделять особое внимание правам человека, для которых
существует наибольшая угроза воздействия в результате их деятельности, а также правам наиболее
уязвимых категорий, в том числе женщин, детей и мигрантов.