На сегодняшний день в 25 производственных предприятиях КМГ заключены коллективные договора, которыми предусмотрены различные виды социальной поддержки.

В КМГ предусмотрено более 50 видов социальной поддержки для работников и членов их семей, а также неработающих пенсионеров.

Гарантированный социальный пакет включает в себя различные виды пособий, гарантий и компенсаций: материальная помощь на оздоровление, выплаты в связи с беременностью и родами, ежемесячные выплаты работникам в отпуске по уходу за ребенком, компенсация при расторжении трудового договора в случае невозможности перевода на другую работу, в связи с общей утратой трудоспособности, и др. Компания также предоставляет социальные гарантии на добровольное медицинское страхование и организацию отдыха детей работников.

Ежегодно КМГ осуществляет социальные выплаты на сумму более 20 млрд тенге.

Все нормы социальных выплат и гарантий исполняются в соответствии с коллективными договорами

Через контракты на недропользование КМГ выделяет средства на развитие регионов, которые распределяются акиматами, исходя из потребностей местных сообществ.

Также КМГ реализует социально-значимые проекты в Казахстанe в рамках Благотворительной программы АО «Самрук-Казына», осуществляемой корпоративным фондом «Samruk-Kazyna Trust»

С информацией о проектах фонда можно ознакомиться по ссылке: https://sk-trust.kz/ru/projects.