Уважаемые читатели,
Представляю Вашему вниманию Отчет об устойчивом развитии АО НК «КазМунайГаз» за 2020 год.
Этот год запомнится нам, как год испытаний. Cложности, сопутствующие этому году, показали значимость и ценность нашей работы по реализации принципов устойчивого развития и совершенствованию процессов корпоративного управления.
Несмотря на сложный период, в отчетном году наши стратегические приоритеты не изменились. Особое внимание в 2020 году уделялось вопросам ESG, т.е. вопросам социальной и экологической ответственности, и вопросам корпоративного управления.
С целью повышения эффективности деятельности Компании по показателям устойчивого развития, на 2020 год Советом директоров КМГ утвержден ESG-рейтинг в качестве корпоративного КПД. Данный рейтинг предусматривал получение независимой оценки ESG от рейтингового агентства.
КМГ впервые получил оценку ESG-рейтинга международным рейтинговым агентством «Sustainalytics» и получил 69 баллов. Экспертами агентства были оценены более 48 ESG-критериев Компании.
Среди социальных показателей - безопасность и здоровье наших работников являются основным приоритетным показателем. Об этом свидетельствует тот факт, что нам впервые удалось достигнуть нулевого уровня несчастных случаев со смертельным исходом, связанных с трудовой деятельностью за 12-месячный период. Кроме того, в целях снижения заболеваемости и распространения коронавирусной инфекции COVID-19, нами был предпринят ряд комплексных мер, которые не позволили допустить массового заражения и остановки производственного процесса.
Среди экологических показателей ключевым вызовом для КМГ в сфере ESG является снижение углеродных выбросов от операционной деятельности. Стоит отметить, что вопросы изменения климата контролируются на уровне Совета директоров и Комитета по безопасности, охране труда и окружающей среды и устойчивому развитию Совета директоров КМГ.
В течение года утверждены КПД директоров департаментов на 2021 год, которые включают разработку планов мероприятий и целевых показателей до 2030 года по сокращению выбросов загрязняющих веществ, парниковых газов, водосбережению и энергосбережению по Группе компаний КМГ.
Продолжается активная работа Комитета по безопасности, охране труда и окружающей среды и устойчивому развитию. В 2020 году было проведено четыре заседания, на которых рассмотрено 40 вопросов, связанных с устойчивым развитием.
В рамках данной работы нами утверждены новые корпоративные документы по системе управления в области устойчивого развития, по системе управления охраной труда и по управлению безопасностью производственных процессов. Регулярно ведется работа по мониторингу статуса реализации внедрения системы управления в области устойчивого развития.
Актуальным стратегическим вопросом для КМГ является переход к производственным условиям с низким уровнем углеродосодержащих выбросов. Для разработки «энергетического перехода» в соответствии с целями Парижского соглашения мы проводим надлежащий анализ нашей деятельности. Мы также работаем над интеграцией вопросов управления климатическими рисками в бизнесстратегию Компании. В 2021 году будет пересмотрена Стратегия Компании, а вопросы низкоуглеродного развития будут включены в стратегические цели.
Мы нацелены интегрировать Цели устойчивого развития ООН в деятельность Компании. В марте 2020 года мы провели расширенное заседание Совета директоров и Правления КМГ, в результате нами согласованы приоритетные ЦУР и ведется работа по их интеграции в бизнеспроцессы КМГ.
Наряду с формированием системы устойчивого развития, нами уделяется большое внимание повышению культуры устойчивого развития. Несмотря на работу в удаленном формате, нами в течение 2020 года проведено обучение по устойчивому развитию для работников Корпоративного центра и ДЗО. Также более 85 % работников успешно прошли обучение по корпоративным ценностям и прошли тестирование компетенций по этическим процедурам и принципам.
Учитывая возрастающий интерес заинтересованных сторон к ESG-показателям КМГ, нами принято решение, что на ежегодной основе будет проводиться независимая верификация отчетности об устойчивом развитии. Это позволит нам улучшить уровень прозрачности и достоверности данных в нефинансовой отчетности.
В заключение, хотелось бы отметить, что несмотря на постпандемийный кризис, мы смогли предпринять своевременные меры по безопасности здоровья и жизни наших работников, повысить уровень корпоративного управления и продолжить реализацию целей и задач в области устойчивого развития, в том числе повышения ESG-рейтинга Компании.
