• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Наш подход к управлению

Система экологического менеджмента

В целях принятия мер для соответствия новым экологическим требованиям и глобальным тенденциям, 2021 год Компания объявила Годом экологии. КМГ признает приверженность принципам устойчивого развития и ответственность по вопросам окружающей среды и социальной стабильности в регионах присутствия.

Цели по управлению вопросами производственной безопасности, охраны труда и окружающей среды (далее – ПБ, ОТ и ООС) напрямую связаны со Стратегией развития Группы компаний КМГ до 2031 года (далее – Стратегия). Стратегия предусматривает стратегические инициативы по повышению экологической ответственности. Приоритетные направления для Группы компаний КМГ в части охраны окружающей среды включают управление выбросами в атмосферный воздух, сокращение факельного сжигания сырого газа, управление водными ресурсами, отходами производства и рекультивацию земель, сохранение биоразнообразия.

Руководство КМГ и его дочерних и зависимых организаций следует принципу нулевой терпимости в отношении потерь и ущербов, связанных с загрязнением окружающей среды. В соответствии с требованиями нового Экологического кодекса, в целях обеспечения сбора, накопления, хранения, анализа и распространения экологической информации в 2021 году обновлена Экологическая политика КМГ. Дополнительно усилены обязательства Компании по рациональному использованию природных ресурсов, соблюдению мер по сохранению биоразнообразия.

В Компании утверждена Политика по управлению выбросами, состоящая из восьми ключевых принципов, шесть из которых непосредственно относятся к вопросам изменения климата, направлена на полное прекращение регулярного факельного сжигания.

В стремлении свести к минимуму объемы регулярного сжигания сырого газа Компания в 2015 году поддержала инициативу Всемирного банка «Полная утилизация попутного нефтяного газа к 2030 году». Одной из наших важнейших задач по сокращению выбросов в атмосферный воздух является повышение полезного использования и утилизации попутного нефтяного газа, сведение к минимуму факельного сжигания газа. Отчетность по объемам сжигания сырого газа в рамках данной инициативы сдается на ежегодной основе в представительство Всемирного банка в РК.

В 2018 году был принят Корпоративный стандарт по управлению водными ресурсами, который постулирует главные принципы КМГ в части использования водных ресурсов – 8 «Водных» принципов, и систематизирует подход к управлению водными ресурсами. Мы придерживаемся строгих принципов в пользовании водными ресурсами. Сейчас мы приступили к реализации нескольких масштабных проектов по очистке сточных и соленых вод для производственных нужд, чтобы высвобождать объемы пресной воды в пользу населения.

Система менеджмента по охране здоровья, промышленной безопасности и охране окружающей среды (ОЗ, ПБ и ООС)

Система менеджмента по охране здоровья, промышленной безопасности и охране окружающей среды (СМ) разработана в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, отраслевых и международных стандартов ISO 14001 и ISO 45001, с использованием лучших мировых практик и подходов, рекомендаций Международной ассоциации производителей нефти и газа (IOGP) включает 10 ключевых элементов, которые базируются на таких фундаментальных принципах, как лидерство, достижение цели, управление рисками и постоянное совершенствование.

С 2006 года в КМГ внедрена интегрированная система управления (ИСУ) в области качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда в соответствии с требованиями ISO 9001, ISO 14001 и ISO 45001. ДЗО с существенным уровнем потребления энергии сертифицированы на соответствие стандарту ISO 50001. Эффективность ИСУ регулярно подтверждается независимыми аудиторами. В целях совершенствования системы менеджмента КМГ сертифицируется по системе менеджмента охраны здоровья и безопасности труда на соответствие требованиям международного стандарта ISO 45001.

С учетом передовых и лучших практик по управлению в области производственной безопасности, охраны труда и окружающей среды (ПБ, ОТ и ООС) для повышения степени приверженности и вовлечения руководителей всех уровней и работников в процессы управления ПБ, ОТ и ООС, в Компании внедрена и действует трехуровневая система комитетов:

• первый уровень – Комитет по безопасности, охране труда, окружающей среды и устойчивому развитию Совета директоров КМГ (КБОТОСУР);
• второй уровень – Комитет по ОТ, ПБ и ООС на уровне КМГ;
• третий уровень – Комитеты по ОТ, ПБ и ООС ДЗО.

С 2019 года на уровне АО «Самрук-Қазына» функционирует Комитет по охране труда, производственной безопасности и охране окружающей среды. В 2021 году КМГ принимал активное участие в работе данного Комитета и Экспертной группы при Комитете. В рамках работы Комитета и Экспертной группы портфельные компании АО «Самрук-Қазына» активно обмениваются опытом и вырабатывают единые подходы в области обеспечения ПБ, ОТ и ООС, в том числе, и в части противодействия пандемии. Многие подходы КМГ в области обеспечения ПБ, ОТ и ООС и противодействия пандемии были переняты другими портфельными компаниями в качестве наилучших практик.

---

---

---

Отчеты по вопросам охраны труда, безопасности и окружающей среды ежемесячно рассматриваются на заседаниях Совета директоров КМГ, детальные информативные отчеты — на КБОТОСУР Совета директоров КМГ. На заседаниях КБОТОСУР в 2021 году были детально обсуждены следующие ключевые темы:

• об управлении отходами и исполнении Меморандума по утилизации исторических отходов;
• о системе управления по охране здоровья и гигиене труда;
• об управлении подрядными организациями КМГ;
• об управлении выбросами в атмосферный воздух.

На ежеквартальной основе ведется мониторинг рисков в области ПБ, ОТ и ООС, включая экологические риски, риски, связанные с изменением климата и дефицитом водных ресурсов. КМГ регулярно анализирует показатели в области охраны окружающей среды, проводит бенчмаркинг с аналогичными показателями ведущих международных ассоциаций нефтегазовой отрасли (IOGP, CDP). Компания уделяет особое внимание экологическим аспектам и оценке экологических рисков.

Взаимодействие с подрядными организациями

Компания стремится улучшать процессы управления подрядными организациями в области ПБ, ОТ и ООС, которые основаны на выявлении, оценке и снижении рисков на всех этапах выполнения работ и оказания услуг подрядными и субподрядными организациями на производственных объектах Группы компаний КМГ.

Критически важными требованиями при взаимодействии с подрядными организациями являются:

1. лидерство, приверженность и ответственность руководителей всех уровней Компании в области ПБ, ОТ и ООС;
2. предквалификационный отбор подрядчиков (анкетирование, проведение аудита соответствия техники и оборудования, квалификации специалистов, документации требованиям ПБ, ОТ и ООС);
3. обязательства и неукоснительное соблюдение подрядчиками политик и стандартов КМГ;
4. обеспечение компетенций по ПБ, ОТ и ООС работников КМГ и подрядчиков на всех уровнях соразмерно существующим рискам и постоянное их повышение посредством обучения;
5. разработка плана ПБ, ОТ и ООС подрядчиками, предусматривающего управление рисками на всех стадиях проведения работ или оказания услуг;
6. проведение предмобилизационного аудита соответствия техники и оборудования, квалификации специалистов, документации требованиям ПБ, ОТ и ООС;
7. повышение коммуникации и уровня осведомленности о рисках в области ПБ, ОТ и ООС работников КМГ, подрядчиков (субподрядчиков) и заинтересованных сторон;
8. оценка показателей результативности подрядчиков в области ПБ, ОТ и ООС и меры на улучшение.

Кроме этого, Компания регулярно проводит форумы, встречи с участием подрядных организаций для обсуждения проблемных вопросов и повышения коммуникации в области ПБ, ОТ и ООС.

Коэффициент травматизма с потерей рабочего времени на 1 млн чел-час – LTIR с участием подрядных организаций в 2021 году составил – 0,27.

Коэффициент смертельных случаев на 100 млн чел-час – FAR с участием подрядных организаций в 2021 году составил 0,00. Процесс сбора данных по подрядным организациям на стадии становления. Система будет совершенствоваться из года в год.

Коэффициент несчастных и смертельных случаев с участием подрядных организаций

GAP-анализ оценки показателей результативности по системе управления подрядными организациями в области ПБ, ОТ и ООС за 2021 год, проведенный в ДЗО самостоятельно, показал положительный уровень развития системы.

Для подтверждения данных GAP-анализа и их верификации запланировано проведение аудитов систем управления подрядными организациями в ДЗО, на основе которых, будет проведено сопоставление представленных данных и данных аудитов, определены основные сдерживающие факторы (системные причины) в развитии системы по управлению подрядными организациями в области ПБ, ОТ и ООС.