Занятость
В 2021 году КМГ не допустил остановки производственной деятельности в регионах присутствия и смог обеспечить занятостью свыше 55 тыс. человек в стране.
Фактическая численность работников на конец 2021 года составила по Группе компаний КМГ 44 650 человек, аутстаффинг – 2 787 человек.
Учитывая, что направление деятельности Компании сопряжено с тяжелыми, опасными и вредными условиями труда, доля мужчин составляет 82 %, женщин – 18 %.
Доля производственного персонала в общей численности персонала составляет 92 %, административно-управленческого персонала – 8 %.
РАБОТНИКИ В РАЗБИВКЕ ПО ПОЛУ ЗА 2019–2021 ГОДЫ, %
|
годы |
2019 |
2020 |
2021 |
|
мужчины |
82 |
81 |
82 |
|
женщины |
18 |
19 |
18 |
Работники в разбивке по полу и категориям за отчетный период, %
|
Наименование категорий работников |
Мужчины |
Женщины |
Доля работников каждой категории от общей численности, % |
|
Руководители |
82 |
18 |
11 |
|
Специалисты |
60 |
40 |
20 |
|
Рабочие |
88 |
12 |
69 |
Примечание:
Руководители КТГ за 10 мес. – 1 501 чел., мужчины – 1 297 чел., женщины – 230 чел.
Специалисты КТГ за 10 мес. – 3 836 чел., мужчины – 2 543 чел., женщины – 1 355 чел.
Рабочие КТГ за 10 мес. – 7 323 чел., мужчины – 7 159 чел., женщины – 330 чел.
РАБОТНИКИ ПО КАТЕГОРИЯМ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
РАБОТНИКИ В РАЗБИВКЕ ПО ПОЛУ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
В 2021 году в Группе компаний КМГ доля женщин-руководителей составила 18 % от общего количества руководителей в Группе компаний КМГ, специалистов 40 % женщин от общего количества специалистов, рабочих – 12 % женщин из общего количества рабочих профессий. По сравнению с прошлым годом доля женщин не изменилась.
По возрастной категории основная доля работников представлена в группе от 31 до 50 лет – 59 %, при этом доля мужчин составляет 81 %, женщин – 19 %.
Численность работников старше 50 лет составляет 29 % от общей численности персонала, при этом доля мужчин составляет 81 %, женщин – 19 %.
Доля молодежи в возрасте до 30 лет составляет 12 % от общей численности персонала, при этом доля мужчин составляет 86 %, женщин 14 %.
РАБОТНИКИ ПО ВОЗРАСТНЫМ ГРУППАМ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
Работники КМГ по возрастным группам за 2019–2021 годы, %
|
возраст |
2019 |
2020 |
2021 |
|
до 30 лет |
14 |
12 |
12 |
|
от 31 до 50 лет |
59 |
60 |
59 |
|
Свыше 50 лет |
27 |
28 |
29 |
Вновь нанятые работники за 2019–2021 годы, %
|
годы |
2019 |
2020 |
2021 |
|
% принятых работников |
7 |
8 |
9 |
Количество вновь нанятых работников в 2021 году составило 4 266 человек7, или 9 % от среднесписочной численности.
Количество работников, с которыми были прекращены трудовые отношения за отчетный период, составило 2,9368 (без учета КТГ) человек, или 6 % от среднесписочной численности, в том числе по возрастным категориям: до 30 лет – 29 % (24 % в 2000 г., 22 % в 2019), от 31 до 50 лет – 44 % (48 % в 2020 г., 49 % в 2019 г.), свыше 50 лет – 27 % (28 % в 2020, 29 % в 2019 г.).
7 КТГ за 10 мес. – 1 649 чел.
8 КТГ за 10 мес. – 496 чел.
|
годы |
2019 |
2020 |
2021 |
|
Коэффициент текучести по Группе компаний КМГ |
7 % |
6 % |
6 % |
ВНОВЬ ПРИНЯТЫЕ РАБОТНИКИ ПО ВОЗРАСТНЫМ ГРУППАМ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
ВНОВЬ ПРИНЯТЫЕ РАБОТНИКИ В РАЗБИВКЕ ПО ПОЛУ ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД
Численность работников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, на конец отчетного периода составила 768 человек9, при этом доля женщин составляет 95 %, мужчин – 5 %.
43 % всех работников Компании прошли оценку результативности за отчетный период (в 2020 году – 54 %, в 2019 году – 48 %). В том числе: женщины – 20 %, мужчины – 80 %. В разбивке по категориям работников: руководители – 11 %, специалисты – 25 %, рабочие – 64 %.
Женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, за отчетный период 23110 человек.
9 КТГ за 10 мес. – 332 чел.
10 КТГ за 10 мес. – 42 чел.
РАБОТНИКИ, С КОТОРЫМИ БЫЛИ ПРЕКРАЩЕНЫ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД ПО ВОЗРАСТНЫМ КАТЕГОРИЯМ
РАБОТНИКИ, С КОТОРЫМИ БЫЛИ ПРЕКРАЩЕНЫ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД В РАЗБИВКЕ ПО ПОЛУ
РАБОТНИКИ, НАХОДЯЩИЕСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМЧЕЛ.
ЖЕНЩИНЫ, НАХОДЯЩИЕСЯ В ОТПУСКЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЗА 2019-2021 ГОДЫ
