Производственная санитария и гигиена труда

В соответствии с требованиями законодательства РК и международных стандартов в области охраны здоровья работников, производственной санитарии и гигиены труда в Компании внедрена система управления по охране здоровья и гигиене труда. Компания проводит активную политику по охране здоровья своих работников и их оздоровлению вне зависимости от производственного процесса.

Количество случаев смертности, не связанных с травматизмом, среди работников ДЗО увеличилось на 7 случаев, или на 87,5 % в сравнении с 2020 годом. В основном увеличение данных показателей произошло за счет наличия у работников сердечно-сосудистых заболеваний и осложнений от коронавирусной инфекции.

Системой управления в области охраны здоровья и гигиены труда предусмотрены инструменты оценки соответствия по обеспечению медицинских пунктов, управлению рисками, организации экстренного медицинского реагирования.

Основными целями системы управления в области охраны здоровья и гигиены труда Компании являются:

установление единых требований по организации производственного процесса для сохранения и улучшения здоровья работников;
выявление и снижение рисков (опасных и вредных производственных факторов) посредством совершенствования гигиены труда и эргономики, производственной санитарии на рабочих местах;
применение предупреждающих мер контроля, основанных на оценке рисков для здоровья работников и их снижении;
содействие и поощрение здорового образа жизни работников в рабочее и внерабочее время.

КОЛИЧЕСТВО СЛУЧАЕВ СМЕРТНОСТИ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ТРАВМАТИЗМОМ

Оценка состояния системы управления в области охраны здоровья и гигиены труда Компании и разработка мероприятий по ее улучшению проводятся 2 раза в год (каждое полугодие).

В Компании на регулярной основе реализуется комплекс мероприятий по улучшению условий труда и профилактике профзаболеваний на производственных объектах.

В рамках Дорожной карты (далее – ДК) для повышения эффективности управления здоровьем работников в Группе компаний КМГ в июне 2021 г. создана рабочая группа, куда были привлечены два медицинских эксперта.

Для реализации ДК проведен анализ по вопросам медицинского обслуживания работников Группы компании КМГ с выездом в ДЗО: «Казгермунайгаз», «Эмбамунайгаз», «КазТрансОйл», «АПНЗ», «Казахойл Актобе», «Казахтуркмунай». Проведена работа по разработке Программы «Управление здоровьем персонала».

Стратегическая инициатива по разработке данной Программы вошла в Стратегию КМГ на 2022–2031 годы. В фокусе Программы три основных направления:

борьба с пандемией и ее последствиями;
профилактика профессиональных заболеваний;
повышение осведомленности и мотивации работников к здоровому образу жизни.

В 2021 году проведены следующие мероприятия:

В ДЗО назначены ответственные работники по направлению охрана здоровья и гигиена труда;
усилены меры в отношении предсменного контроля состояния здоровья работников и их допуска к выполнению работы;
обеспечивается контроль за соблюдением динамического наблюдения работников с хроническими сердечно-сосудистыми заболеваниями (ССЗ), в условиях обслуживающей медицинской организации;
медицинские работники медпунктов оснащены всем необходимым оборудованием для проведения предсменного медицинского осмотра;
проводятся оценка условий труда и оценка рисков для определения возрастной группы работников, находящихся в зоне риска, предпринимаются меры по снижению опасных и вредных производственных факторов на здоровье работников;
усилены меры по проведению первичной профилактики ССЗ, включающие как лечебные мероприятия в период обострения заболевания, так и лечебные меры по их предупреждению.

Основные усилия КМГ направлены на повышение качества медицинских услуг, оказываемых специализированными организациями в рамках договорных обязательств, включая проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда.

В Группе компаний КМГ профессиональных заболеваний не зарегистрировано.