ОБ ОТЧЕТЕ
АО НК «КазМунайГаз» (далее – КМГ) ведет подготовку отчетности о своей деятельности в области устойчивого развития на ежегодной основе с 2008 года, начиная с 2012 года публикует отчетность в соответствии с Глобальной инициативой отчетности (Global Reporting Initiative – GRI).
С целью обеспечения ясности и прозрачности своей деятельности перед заинтересованными сторонами КМГ ежегодно освещает свой подход к устойчивому развитию, социальной, экономической и экологической ответственности.
Данный Отчет подготовлен в соответствии (in accordance) с международными стандартами по подготовке отчетности в области устойчивого развития Global Reporting Initiative Sustainability Reporting Standards, а также отраслевого приложения для нефтегазовых компаний GRI 11: Oil and Gas Sector 2021.
Отбор внешнего верификатора Отчета КМГ производится на основании Порядка осуществления закупок акционерным обществом «Фонд национального благосостояния «Самрук-Қазына» (https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=39101813) и на основании Решения о закупке тендера путем проведения конкурентных переговоров. В результате процедуры отбора по закупу услуг на 2021–2025 годы, состоявшегося 12 мая 2021 года, КМГ и ТОО «Эрнст Энд Янг-Консультационные Услуги» заключили договор закупа услуг по верификации Отчета, подготовленного в соответствии с международными стандартами GRI. Заключение о верификации представлено на странице 168 настоящего Отчета.
В Отчете представлена консолидированная информация о КМГ и его дочерних и зависимых организациях за 2022 календарный год (именуемых в Отчете – КМГ, Компания, Группа компаний).
Границы Отчета охватывают дочерние и зависимые организации КМГ, в которых пятьдесят и более процентов голосующих акций (долей участия) прямо или косвенно принадлежат КМГ на праве собственности или доверительного управления, а также юридические лица, деятельность которых КМГ вправе контролировать(подробное описание границ отчетности по разделам представлено в приложении 1 к Отчету).
Финансовые и производственные результаты деятельности Компании представлены с использованием консолидированных данных Компании при организационной поддержке соответствующих Блоков Компании. При подготовке данного Отчета использовалась управленческая и аудированная финансовая отчетность КМГ, составленная по международным стандартам финансовой отчетности, которая публикуется с той же периодичностью, что и нефинансовая, – ежегодно.
Подробнее о процессе подготовки Отчета, определении существенных тем и взаимодействии с заинтересованными сторонами, в разделе «Управление устойчивым развитием».
Информация о положительном и отрицательном воздействии Компании раскрыта более подробно в соответствующих разделах Отчета.
Для обеспечения возможности сравнения и сопоставимости данных по показателям информация представлена в динамике за несколько лет.
Отчет об устойчивом развитии КМГ утверждается решением Совета директоров КМГ и доводится до сведения заинтересованных сторон путем публикации на корпоративном интернет-сайте и распространением печатной версии.
Отчеты об устойчивом развитии КМГ доступны в электронном формате, в интерактивной версии на государственном, русском и английском языках на веб-сайте КМГ: https://www.kmg.kz/ru/investors/reporting/.
Руководствуясь международными инициативами в области устойчивого развития, КМГ придерживается принципов Глобального договора ООН (далее – ГД ООН) и интегрирует Цели устойчивого развития (далее – ЦУР) в свою деятельность.

Принципы Глобального договора ООН
Права человека |
Принцип 1 |
Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека. |
Принцип 2 |
Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека. |
|
Трудовые отношения |
Принцип 3 |
Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров. |
Принцип 4 |
Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда. |
|
Принцип 5 |
Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда. |
|
Принцип 6 |
Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости. |
|
Окружающая среда |
Принцип 7 |
Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности. |
Принцип 8 |
Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды. |
|
Принцип 9 |
Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий. |
|
Противодействие коррупции |
Принцип 10 |
Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество. |

С 2006 года КМГ является членом и активным участником ГД ООН и поддерживает приверженность десяти принципам ГД ООН и 17 ЦУР.
Ежегодный отчет об устойчивом развитии Компании является нашим сообщением о прогрессе в рамках Глобального договора ООН и доступен на сайте https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/6810