• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Наш подход к управлению устойчивым развитием

Наш подход к управлению аспектами устойчивого развития базируется на внедрении следующих принципов устойчивого развития:

открытость, подотчетность, прозрачность, этичное поведение, уважение интересов заинтересованных сторон, законность, соблюдение прав человека, нетерпимость к коррупции, недопустимость конфликта интересов, личный пример.

КМГ стремится к построению эффективной системы управления в области устойчивого развития, которая включает следующие элементы:

• приверженность Компании принципам устойчивого развития на всех уровнях управления;
• анализ внешней и внутренней ситуаций по трем аспектам устойчивого развития: экономическому, экологическому и социальному;
• определение рисков в области устойчивого развития в социальной, экономической и экологической сферах;
• взаимодействие с заинтересованными сторонами и построение карты стейкхолдеров;
• определение целей и КПД в области устойчивого развития;
• реализация приоритетных направлений (инициатив) в области устойчивого развития;
• интеграция устойчивого развития в ключевые бизнес-процессы;
• повышение квалификации работников Компании в области устойчивого развития;
• организация процесса ежегодной отчетности по устойчивому развитию;
• измерение результативности в области устойчивого развития;
• совершенствование процесса устойчивого развит.

Управление устойчивым развитием в КМГ

Совет директоров КМГ осуществляет стратегическое руководство и контроль за внедрением принципов устойчивого развития и достижения ЦУР. Утверждает консолидированный ежегодный Отчет об устойчивом развитии Компании.

КБОТОСУР СД КМГ осуществляет рассмотрение и организацию вопросов устойчивого развития, статуса достижения ЦУР, подготовку рекомендаций по утверждению политики в области устойчивого развития, ежегодного Отчета об устойчивом развитии КМГ, планов мероприятий и иных внутренних документов в области устойчивого развития, утверждение которых относится к компетенции СД, внедрения социальных, экономических и экологических компонентов устойчивого развития, формирование системы управления в области устойчивого развития, определения целей и КПД в области устойчивого развития, осуществления контроля за внедрением устойчивого развития в КМГ, интеграции устойчивого развития в ключевые процессы КМГ.

Правление КМГ осуществляет надлежащую реализацию и внедрение принципов, политик, стандартов в области устойчивого развития и плана мероприятий в Компании. Осуществляет мониторинг деятельности в области устойчивого развития, оценку выполнения целей и КПД в области устойчивого развития и достижения ЦУР.

Заместитель Председателя Правления КМГ, курирующий вопросы устойчивого развития, осуществляет координацию подходов по достижению целей и КПД по инициативам в области устойчивого развития и контроль над реализацией корпоративных стандартов в области устойчивого развития, контроль за подготовкой отчета в области устойчивого развития и достижению ЦУР.

Сектор устойчивого развития Департамента стратегии и управления портфелем инвестиций КМГ отвечает за инициацию, координацию и внедрение системы управления устойчивого развития и достижения ЦУР, оказание содействия в ее интеграции в бизнес-деятельность Компании, методологическую поддержку по вопросам устойчивого развития, ежегодную подготовку и утверждение Отчета в области устойчивого развития, оказывает содействие ответственным структурным подразделениям в идентификации и управлении рисками в области устойчивого развития, в разработке карты заинтересованных сторон и механизмов взаимодействия, а также по вопросам обучения в области устойчивого развития.

Структурные подразделения КМГ осуществляют внедрение системы в области устойчивого развития, реализацию инициатив по достижению ЦУР, анализ внутренней и внешней ситуации, определение рисков в области устойчивого развития, разработку карты заинтересованных сторон/стейкхолдеров и механизмов взаимодействия, реализации инициатив в области устойчивого развития, подготовку информации для Отчета в области устойчивого развития, согласно международным стандартам.

Все работники КМГ, каждый на своем уровне, внедряют принципы и мероприятия в области устойчивого развития и достижения ЦУР путем личного поведения и соблюдения соответствующих политик и стандартов.

Прогресс по комплексному системному подходу к внедрению ESG-принципов в деятельность Компании в 2022 году был достигнут по следующим мероприятиям:

• КМГ пройдена независимая оценка международным рейтинговым агентством Sustainalytics. Компания сохранила средний уровень управления рисками на уровне 28,4 баллов.
• С целью повышения эффективности деятельности Компании по показателям устойчивого развития на 2022 год решением Совета директоров КМГ утвержден корпоративный КПД – ESG-рейтинг. Достигнуты целевые показатели утвержденного КПД.
• В 2022 году членам Правления КМГ были установлены корпоративные КПД, связанные с исполнением мероприятий Программы низкоуглеродного развития КМГ на 2022–2031 годы. Для ДЗО, входящих в периметр реализации Программы низкоуглеродного развития, установлены КПД по снижению углеродного следа в установленных объемах.
• В сентябре 2022 года проведено ежегодное Заседание устойчивого развития Совета директоров КМГ. На нем были рассмотрены приоритетные вопросы в области устойчивого развития: планы и задачи Программы низкоуглеродного развития АО НК «КазМунайГаз», статус внедрения приоритетных Целей устойчивого развития в АО НК «КазМунайГаз», ежегодная отчетность в области устойчивого развития.
• На регулярной основе проводится обзор внедрения системы устойчивого развития на Комитете по безопасности, охране труда, окружающей среды и устойчивого развития Совета директоров. В целом в 2022 году было проведено 5 заседаний Комитета, на которых было рассмотрено 40 вопросов. Основным фокусом внимания Комитета в 2022 году были вопросы охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, стратегического управления аспектами ESG (environmental, social, governance), а также внедрения системы устойчивого развития.
• Подтверждая свою приверженность реализации принципов устойчивого развития:
  • – утверждена Политика в области устойчивого развития;
  • – утверждена Политика по правам человека и отношений с общественностью;
  • – ведется реализация Плана мероприятий по улучшению ESG-рейтинга КМГ;
  • – создан Департамент по низкоуглеродному развитию в целях разработки собственных подходов КМГ в области декарбонизации;
  • – разработан и утвержден План мероприятий АО НК «КазМунайГаз» по реализации Программы низкоуглеродного развития на период 2022–2031 годов;
  • – утверждена Программа по управлению здоровьем персонала в Группе компаний АО «КазМунайГаз».

Большое внимание уделяется повышению культуры устойчивого развития. На регулярной основе проводятся обучающие курсы по устойчивому развитию для работников корпоративного центра и ДЗО.

СУЩЕСТВЕННЫЕ ТЕМЫ ОТЧЕТА

Существенные темы Отчета раскрывают информацию о своем наиболее значительном воздействии на экономику, окружающую среду и людей, включая воздействие на права человека, а также о том, каким образом управляют этим воздействием. Процесс определения существенных тем основывается на постоянном выявлении и оценке воздействия с соответствующими заинтересованными сторонами при информировании членов КБОТОСУР о существенных темах для раскрытия в Отчете об устойчивом развитии КМГ за 2022 год.

Для оценки и раскрытия существенных тем в Отчете были проанализированы данные как внешних, так и внутренних заинтересованных сторон (стейкхолдеров). Онлайн-опрос был подготовлен на базе платформы Google Forms. В анкетировании приняли участие более 100 респондентов. По результатам проведенных процедур была построена таблица существенности из 27 тем списка потенциальных тем.

Всего на рассмотрение определены: 22 отраслевые темы GRI 11: Oil and Gas Sector 2021, из них 13 тем определены как существенные. В Отчете об устойчивом развитии за 2022 год будут раскрыты 27 GRI-стандартов как существенные. В 2021 году в Отчете раскрыто 24 темы: https://www.kmg.kz/ru/sustainable-development/

СПИСОК СУЩЕСТВЕННЫХ ТЕМ