ОТЧЕТ ОБ УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ 2023

ЭКОЛОГИЯ И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

Принцип 7. Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности.

Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды.

Принцип 9. Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий.

Наш подход к управлению

Мы осознаем характер и масштабы влияния своей деятельности, соотносим их со значимостью рационального использования природных ресурсов, защиты здоровья персонала, занятого во всех бизнес-направлениях деятельности Компании, и населения, проживающего в регионах присутствия, а также сохранения благоприятной окружающей среды.

Компания добилась значительного прогресса в повышении экологической безопасности своей деятельности. Это связано с внедрением эффективных внутренних стандартов, экологической культуры и постоянного улучшения системы менеджмента. Компания ставит перед собой цель «нулевой результат», направленную на недопущение негативных экологических воздействий.

Цели по управлению вопросами производственной безопасности, охраны труда и окружающей среды (далее – ПБ, ОТ и ОС) напрямую связаны со Стратегией развития Компании на 2022-2031 годы. Стратегия предусматривает стратегические инициативы по повышению экологической ответственности. Приоритетные направления для Группы компаний КМГ в части охраны окружающей среды включают управление выбросами в атмосферный воздух, сокращение факельного сжигания сырого газа, управление водными ресурсами, отходами производства и рекультивацию земель, сохранение биоразнообразия.

Руководство КМГ и его дочерних и зависимых организаций следует принципу нулевой терпимости в отношении потерь и ущербов, связанных с загрязнением окружающей среды. В соответствии с требованиями нового Экологического кодекса РК, в целях обеспечения сбора, накопления, хранения, анализа и распространения экологической информации в своей деятельности Компания руководствуется Экологической политикой КМГ.

В Компании утверждена Политика по управлению выбросами, состоящая из восьми ключевых принципов, шесть из которых непосредственно относятся к вопросам изменения климата, направленная на полное прекращение регулярного факельного сжигания.

В стремлении свести к минимуму объемы регулярного сжигания сырого газа Компания в 2015 году поддержала инициативу Всемирного банка «Полная утилизация попутного нефтяного газа к 2030 году». Одной из наших важнейших задач по сокращению выбросов в атмосферный воздух является повышение полезного использования и утилизации попутного нефтяного газа, сведение к минимуму факельного сжигания газа. Отчетность по объемам сжигания сырого газа в рамках данной инициативы сдается на ежегодной основе в представительство Всемирного банка в РК.

Главными принципами КМГ в части использования водных ресурсов являются «восемь водных принципов», систематизирующих подход к управлению водными ресурсами в ДЗО КМГ. Сейчас реализуется нескольких масштабных проектов по очистке сточных и соленых вод для производственных нужд, чтобы высвобождать объемы пресной воды в пользу населения. Для решения вопроса предотвращения дефицита водных ресурсов, обеспечения запланированного роста экономики, а также для совершенствования системы управления водными ресурсами в КМГ разработана долгосрочная Программа управления водными ресурсами в Группе компаний КМГ.

Система менеджмента по производственной безопасности, охране труда и окружающей среды

Система менеджмента по производственной безопасности, охране труда и окружающей среды(СМ) разработана в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, отраслевых и международных стандартов ISO 14001 и ISO 45001, внутренних руководящих документов в области ПБ, ОТ и ОС с использованием лучших мировых практик и подходов, рекомендаций Международной ассоциации производителей нефти и газа (IOGP), включает 10 ключевых элементов, которые базируются на фундаментальных принципах: достижение цели, лидерство, управление рисками и постоянное совершенствование.

С 2006 года в КМГ внедрена интегрированная система управления (ИСУ) в области качества, охраны окружающей среды, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда в соответствии с требованиями ISO 9001, ISO 14001 и ISO 45001. ДЗО с существенным уровнем потребления энергии сертифицированы на соответствие стандарту ISO 50001. Эффективность ИСУ регулярно подтверждается независимыми аудиторами.

В целях совершенствования СМ Компания сертифицируется по системе менеджмента охраны здоровья и безопасности труда на соответствие требованиям международного стандарта ISO 45001.

СМ обеспечивает среду для управления рисками и возможностями в области ПБ, ОТ и ОС. Ожидаемыми результатами функционирования СМ является предотвращение травм и ущерба для здоровья работников Компании, а также обеспечение безопасных условий труда. Исключение или минимизация рисков в области ПБ, ОТ и ОС за счет принятия результативных предупреждающих мер критически важны для Компании.

С учетом передовых и лучших практик по управлению в области производственной безопасности, охраны труда и окружающей среды для повышения степени приверженности и вовлечения руководителей всех уровней и работников в процессы управления ПБ, ОТ и ОС в Компании внедрена и действует трехуровневая система комитетов:

  • первый уровень – Комитет по безопасности, охране труда, окружающей среды и устойчивому развитию Совета директоров КМГ (КБОТОСУР);
  • второй уровень – Комитет по ОТ, ПБ и ООС на уровне КМГ;
  • третий уровень – Комитеты по ОТ, ПБ и ООС ДЗО.

В 2023 году проведены актуализация и утверждение Руководства по СМ в новой редакции с включением изменений и дополнений, направленных на улучшение СМ в области ПБ, ОТ и ОС в Группе компаний КМГ в части:

  • ответственности руководителей по обеспечению соблюдения работниками Группы компаний КМГ Жизненно важных правил КМГ;
  • предоставления работникам Группы компаний КМГ гарантии законного права на отказ или остановку работы при возникновении потенциально опасной ситуации, обоснованно создающей угрозу жизни и здоровью работников либо окружающей среде;
  • разработки и внедрения программы по управлению здоровьем персонала в Группе компаний КМГ, основанной на оценке рисков для здоровья;
  • вовлечения работников Группы компаний КМГ и подрядчиков в процессы управления рисками, выявление и информирование о потенциально опасных ситуациях посредством применения карты «Қорғау».

В целях сохранения пригодности и соответствия документации СМ в 2023 году пересмотрен ряд внутренних регламентирующих документов:

  • Регламент по управлению рисками в области производственной безопасности, охраны труда и окружающей среды при проведении работ повышенной опасности в Группе компаний КМГ;
  • Регламент по организации экстренной медицинской помощи в Группе компаний КМГ;
  • Правила о порядке оповещения и расследования происшествий в КМГ;
  • Стандарт по обеспечению специальной одеждой, специальной обувью, средствами индивидуальной защиты в Группе компаний КМГ.

На ежеквартальной основе ведется мониторинг рисков в области ПБ, ОТ и ОС, включая экологические риски, риски, связанные с изменением климата и дефицитом водных ресурсов. КМГ регулярно анализирует показатели в области охраны окружающей среды, проводит бенчмаркинг с аналогичными показателями ведущих международных ассоциаций нефтегазовой отрасли (IOGP, CDP). Компания уделяет особое внимание экологическим аспектам и оценке экологических рисков.

Ежегодно департамент охраны труда и окружающей среды КМГ проводит форум генеральных директоров Группы компаний КМГ в области ПБ, ОТ и ОС.

ПРИМЕР ИЗ ПРАКТИКИ

5 октября 2023 года состоялся Восьмой ежегодный форум на тему «Лидерство в области производственной безопасности. Лидерство в развитии культуры безопасности».

На форум были приглашены члены Совета директоров и руководство АО «Самрук-Қазына» и КМГ, генеральные директоры более 30 дочерних и зависимых организаций, представители ряда компаний – партнеров КМГ с иностранным участием.

Приветствуя участников форума, Председатель Правления КМГ Магзум Мирзагалиев подчеркнул: «КазМунайГаз» уделяет приоритетное внимание созданию безопасных условий труда и защите здоровья всех, кто связан с нашей деятельностью, а также сохранению экологической устойчивости в регионах, где мы работаем. Эти ценности для нас неоспоримы. Нулевая терпимость к происшествиям – это важный принцип, к соблюдению которого мы должны стремиться на всех уровнях управления».

Подведены итоги года, показатели, достигнутые предприятиями Компании, и отмечены области, по которым необходимо принятие организационных мер на улучшение для достижения нулевого уровня происшествий.

На Форуме также были проведены дискуссионные семинары по лидерству в безопасности в КМГ с участием консультантов компании JMJ, где первые руководители предприятий Компании вели открытый диалог по обсуждению невидимых аспектов в технике безопасности и обсуждению в группах создания точек соприкосновения.

На церемонии награждения за достижения в области производственной безопасности, охраны труда и окружающей среды было заявлено, что всех участников форума объединяет единая цель – создание системной корпоративной культуры безопасности. Были награждены лучшие сотрудники, отмеченные за свой вклад в ПБ, ОТ и ОС, также были определены компании-лидеры по направлениям ПБ, ОТ и ОС.

Председатель Правления КМГ Магзум Мирзагалиев выступил с Посланием ко всем работникам Компании о необходимости неукоснительного соблюдения «Жизненно важных правил КМГ», принятых в Компании, и соответствующих Life-Saving Rules Международной ассоциации производителей нефти и газа (IOGP).