Соблюдение прав человека и социальная поддержка
Компания привержена международно признанным правам человека, закрепленным в Международном билле по правам человека, Стандартах МОТ в сфере труда, и стремится к реализации Руководящих принципов ООН по бизнесу и правам человека.
КМГ строго выполняет требования трудового законодательства РК и не нарушает его нормы, в соответствии с которыми никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства, возраста или физических недостатков, а также принадлежности к общественным объединениям.
Нами не используется детский труд, не практикуется принудительный труд, признаются равные права всех работников, независимо от их расы, религии и пола.
Фактов дискриминации в отчетном периоде не зафиксировано.
В 2022 году Советом директоров КМГ утверждена Политика в области прав человека и отношений с общественностью. Более подробно информация о Политике предоставлена на веб-сайте КМГ: https://www.kmg.kz/ru/sustainable-development/corporate-governance/corporate-documents/.
В области прав человека мы принимаем следующие обязательства:
- уважать права человека в соответствии с международными нормами;
- принять программы для решения вопросов, связанных с влиянием на права человека в отрасли, с согласованием на уровне высшего руководства КМГ и ДЗО;
- отслеживать воздействие на права человека и сообщать о нем;
- соблюдать принятые КМГ механизмы рассмотрения жалоб и претензий;
- предоставлять средства возмещения и правовой защиты для устранения или смягчения отрицательного воздействия;
- проявлять должную осмотрительность в отношении прав человека путем контроля влияния на права человека с составлением соответствующей отчетности;
- предоставлять своим работникам средства правовой защиты для устранения негативных воздействий;
- раскрыть ожидания КМГ от персонала и третьих сторон в отношении прав человека.