Управление устойчивым развитием

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Наш подход к управлению устойчивым развитием

КМГ стремится к построению эффективной системы управления в области устойчивого развития, которая включает следующие элементы:

• приверженность Компании принципам устойчивого развития на всех уровнях управления;
• анализ внешней и внутренней ситуации по трем аспектам устойчивого развития: экономическому, экологическому и социальному;
• определение рисков в области устойчивого развития в социальной, экономической и экологической сферах;
• взаимодействие с заинтересованными сторонами и построение карты стейкхолдеров;
• определение целей и КПД в области устойчивого развития;
• реализация приоритетных направлений (инициатив) в области устойчивого развития;
• интеграция устойчивого развития в ключевые бизнес-процессы;
• повышение квалификации работников Компании в области устойчивого развития;
• организация процесса ежегодной отчетности по устойчивому развитию;
• измерение результативности в области устойчивого развития;
• совершенствование процесса устойчивого развития.

КМГ определил в своей Стратегии развития на 2022–2031 годы «Устойчивое развитие и поступательное снижение углеродоемкости производства» как одну из стратегических целей. На ее основании все бизнес-процессы и процессы принятия решений должны интегрировать в себе принципы устойчивого развития.

Управление аспектами устойчивого развития КМГ базируется на внедрении следующих принципов устойчивого развития:

• открытость– мы открыты для встреч, обсуждений и диалога; мы стремимся к построению с заинтересованными сторонами долгосрочного сотрудничества, основанного на учете взаимных интересов, соблюдении прав и баланса между интересами организации и заинтересованных сторон;
• подотчетность– мы осознаем свою подотчетность за воздействие на экономику, окружающую среду и общество;
• прозрачность– наши решения и действия должны быть ясными и прозрачными для заинтересованных сторон;
• этичное поведение – в основе наших решений и действий наши ценности, такие как уважение, честность, открытость, командный дух и доверие, добросовестность и справедливость;
• уважение– мы уважаем права и интересы заинтересованных сторон, которые следуют из законодательства, заключенных договоров или опосредованно в рамках деловых взаимоотношений;
• законность– наши решения, действия и поведение соответствуют законодательству Республики Казахстан и решениям органов организаций;
• соблюдение прав человека – мы соблюдаем права человека, предусмотренные Конституцией Республики Казахстан и международными документами, и способствуем их соблюдению;
• нетерпимость к коррупции – мы объявляем нетерпимость к коррупции в любых ее проявлениях во взаимодействии со всеми заинтересованными сторонами;
• недопустимость конфликта интересов– личные интересы должностного лица или работника не должны оказывать влияния на беспристрастное выполнение им своих должностных, функциональных обязанностей;
• личный пример – каждый из нас ежедневно в своих действиях, поведении и при принятии решений способствует внедрению принципов устойчивого развития; должностные лица и работники, занимающие управленческие позиции, своим личным примером должны мотивировать к внедрению принципов устойчивого развития.

Управление устойчивым развитием в КМГ

Совет директоров КМГ осуществляет стратегическое руководство и контроль за внедрением принципов устойчивого развития, утверждает консолидированный ежегодный Отчет об устойчивом развитии Компании.

Комитет по безопасности, охране труда, окружающей среды и устойчивому развитию (КБОТОСУР) Совета директоров КМГ осуществляет рассмотрение и организацию вопросов устойчивого развития, подготовку рекомендаций по утверждению политики в области устойчивого развития, ежегодного Отчета об устойчивом развитии КМГ, планов мероприятий и иных внутренних документов в области устойчивого развития, утверждение которых относится к компетенции Совета директоров, а также внедрение социальных, экономических и экологических компонентов устойчивого развития, формирование системы управления в области устойчивого развития, определение целей и КПД в области устойчивого развития, контроль за внедрением устойчивого развития в КМГ, интеграцию устойчивого развития в ключевые процессы КМГ.

Правление КМГ осуществляет надлежащую реализацию и внедрение принципов, политик, стандартов в области устойчивого развития и планов мероприятий в Компании. Осуществляет мониторинг деятельности в области устойчивого развития, оценку выполнения целей и КПД в области устойчивого развития.

Заместитель Председателя Правления КМГ, курирующий вопросы устойчивого развития, осуществляет координацию подходов по достижению целей и КПД по инициативам в области устойчивого развития, подготовку отчета в области устойчивого развития, контроль за реализацией корпоративных стандартов в области устойчивого развития.

Сектор устойчивого развития Департамента стратегии и управления портфелем инвестиций КМГ отвечает за инициацию, координацию и внедрение системы управления устойчивого развития, оказание содействия в ее интеграции в бизнес-деятельность Компании, методологическую поддержку по вопросам устойчивого развития, ежегодную подготовку и утверждение Отчета в области устойчивого развития, оказывает содействие ответственным структурным подразделениям в идентификации и управлении рисками в области устойчивого развития, в разработке карты заинтересованных сторон и механизмов взаимодействия, занимается вопросами обучения в области устойчивого развития, а также взаимодействия с рейтинговыми агентствами по вопросам присвоения и поддержания ESG-рейтинга Компании.

Структурные подразделения КМГ осуществляют внедрение системы в области устойчивого развития, анализ внутренней и внешней ситуации, определение рисков в области устойчивого развития, разработку карты заинтересованных сторон (стейкхолдеров) и механизмов взаимодействия, реализацию инициатив в области устойчивого развития, подготовку информации для Отчета в области устойчивого развития согласно международным стандартам.

Все сотрудники КМГ, каждый на своем уровне, внедряют принципы и мероприятия в области устойчивого развития путем личного поведения и соблюдения соответствующих политик и стандартов.

Прогресс по комплексному системному подходу к внедрению ESG-принципов в деятельность Компании в 2023 году был достигнут по следующим мероприятиям:

• КМГ пройдена независимая оценка международным рейтинговым агентством Sustainalytics. Компания получила оценку управления рисками на уровне 32,3 балла.
• С целью повышения эффективности деятельности Компании по показателям устойчивого развития на 2023 год решением Совета директоров КМГ утверждены корпоративные КПД –реализация инвестиционных проектов (показатель нацелен в том числе на проекты устойчивого развития), комплексныйпоказатель по производственной безопасности (показатель нацелен на снижение количества несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью).
• В 2023 году членам Правления КМГ были установлены мотивационные КПД –реализация инвестиционных проектов, реализация проектов ВИЭ, ESG-рейтинг, исполнение мероприятий Программы низкоуглеродного развития КМГ на 2022–2031 годы, разработка механизма внутреннего углеродного ценообразования КМГ, индекс социальной стабильности по Группе КМГ, снижение показателя интенсивности сжигания попутного нефтяного газа, восстановление исторических нефтеотходов, автоматизация функций управления промышленной безопасности и охраны труда, разработка Программы управления водными ресурсами, реализация Плана мероприятий «Программы управления здоровьем персонала в Группе компаний КМГ на 2023–2025 годы». Для ДЗО, входящих в периметр реализации Программы низкоуглеродного развития, установлены КПД по снижению углеродного следа в установленных объемах.
• 6 октября 2023 года было проведено ежегодное специальное заседание Совета директоров КМГ по вопросам устойчивого развития. На заседании были рассмотрены актуальные вопросы по устойчивому развитию Компании, плану мероприятий по улучшению риск-рейтинга ESG, раскрытию информации по рекомендациям TCFD, а также по статусу реализации низкоуглеродных проектов.
• На регулярной основе проводится обзор внедрения системы устойчивого развития на Комитете по безопасности, охране труда, окружающей среды и устойчивому развитию Совета директоров КМГ. В целом в 2023 году было проведено 5 заседаний КБОТОСУР, на которых был рассмотрен 31 вопрос. Основным фокусом внимания КБОТОСУР в 2023 году были вопросы охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды, стратегического управления аспектами ESG, а также внедрения системы устойчивого развития.
• Подтверждая свою приверженность принципам устойчивого развития, КМГ принял следующие документы для Группы компаний КМГ:
  • Политика в области устойчивого развития
  • Политика по правам человека и отношений с общественностью
  • Программа по управлению здоровьем персонала в Группе компаний КМГ
  • Программа низкоуглеродного развития на период 2022–2031 гг.
  • План мероприятий по реализации Программы низкоуглеродного развития на период 2022–2031 гг.
  • Политика в области закрытия объектов и рекультивации нарушенных земель на участках недр и месторождениях
  • Политика раскрытия информации
  • Энергетическая политика
  • Регламент экономической безопасности
  • Регламент по управлению кризисными ситуациями АО НК «КазМунайГаз»
  • Правила проведения антикоррупционного мониторинга и внутреннего анализа коррупционных рисков
  • Политика по корпоративной системе управления рисками
  • Политика по урегулированию конфликта интересов у работников и должностных лиц
  • Политика конфиденциального информирования
  • Антикоррупционные стандарты
  • Политика по противодействию коррупции
  • Кадровая политика на 2018–2028 годы
  • Типовой регламент по взаимодействию ДЗО с подрядными организациями, осуществляющими деятельность на объектах КМГ
  • Типовые правила социальной поддержки
  • Типовой регламент единой системы внутренних коммуникаций
  • Руководство по системе управления в области устойчивого развития в Группе компаний АО НК «КазМунайГаз»
  • Руководство по системе менеджмента в области охраны здоровья, промышленной безопасности и охраны окружающей среды в Группе компаний КМГ
  • Единая система управления охраной труда
  • Руководство по системе менеджмента информационной безопасности
  • Руководство по качеству
  • Регламент применения карты «Қорғау» для Группы компаний АО НК «КазМунайГаз»
  • Корпоративный регламент физической безопасности и антитеррористической защиты
  • Корпоративный стандарт по обеспечению СИЗ
  • Корпоративный стандарт по управлению безопасностью производственных процессов в Группе компаний
  • Корпоративный стандарт по охране здоровья и гигиене труда в Группе компаний АО НК «КазМунайГаз»
  • Корпоративный стандарт по обеспечению компетенций в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды
  • Корпоративный стандарт по взаимодействию с подрядными организациями
  • Корпоративный стандарт по управлению водными ресурсами в Группе компаний АО НК «КазМунайГаз»
  • Политика по управлению выбросами в Группе компаний АО НК «КазМунайГаз»
  • Политика в отношении алкоголя, наркотических средств и психотропных веществ и их аналогов
  • Политика безопасной эксплуатации наземных транспортных средств АО НК «КазМунайГаз»
  • Экологическая политика АО НК «КазМунайГаз»
  • Политика в области охраны труда и промышленной безопасности АО НК «КазМунайГаз»
  • Жизненно важные правила (свод ключевых требований по соблюдению БиОТ)
  • 10 шагов к оздоровлению
  • Профилактика инфарктов и инсультов
  • Регламент по составлению типовой программы производственного санитарного контроля по Группе компаний КМГ
  • Корпоративный стандарт по организации обязательных медицинских осмотров по Группе компаний КМГ
  • План мероприятий по улучшению ESG-риск-рейтинга КМГ

Ежегодно Компанией уделяется большое внимание повышению культуры устойчивого развития. На регулярной основе проводятся обучающие курсы по устойчивому развитию для работников корпоративного центра и ДЗО.