Управление ESG-рисками

Климатические риски и низкоуглеродное развитие

В своей деятельности Компания сталкивается с рисками, связанными с энергопереходом и изменением климата, которые включают в себя следующие риск-факторы:

1. Риски, связанные с энергопереходом (ограничения в продаже углеродных единиц, значительные затраты на реализацию мероприятий, низкая рентабельность низкоуглеродных проектов, отсутствие законодательных и разрешительных нормативов, повышение тарифа на электроэнергию).
2. Физическое воздействие изменения климата на Компанию (кратковременные: наводнения, оползни, сели, засуха, пожары, ураганы; систематические: длительный период аномально высоких температур воздуха, повышение уровня моря и подтопление береговых скважин, падение уровня Каспийского моря).

Влияние

Данные риски могут оказать негативное воздействие на деятельность Компании, как крупного производителя ископаемых видов топлива и эмитента парниковых газов, в виде роста издержек, снижения доходности и ограничения возможностей дальнейшего развития.

В отдельных странах-контрагентах можно ожидать роста объемов производства энергии из возобновляемых источников, что может привести к снижению потребления продукции, поставляемой Компанией.

В рамках минимизации риска, связанного с изменением климата и его последствиями, в Группе компаний КМГ осуществляются и реализованы следующие мероприятия:

1. в 2023 году при поддержке Европейского банка реконструкции и развития разработан План действий по совершенствованию корпоративного управления в области климата (в соответствии с рекомендациями TCFD);
2. подписано Соглашение о взаимопонимании с Baker Hughes в области улавливания и хранения углерода (CCUS);
3. подписан Меморандум о сотрудничестве с АО «Самрук-Энерго» по проекту строительства солнечных электростанций;
4. утверждена обновленная Программа внутреннего углеродного ценообразования;
5. подготовлен проект корпоративного стандарта по инвестициям в зеленые проекты;
6. участие в рабочих группах по совершенствованию законодательной базы в области низкоуглеродного развития, энергоэффективности и энергосбережения, ВИЭ и альтернативной энергетики с учетом корпоративных интересов;
7. оценка потенциала реализации пилотного проекта по построению «Полной цепочки» улавливания, использования и хранения CO₂ (2 этап);
8. реализуется лесоклиматический проект. Определен подрядчик в лице компании Stantec;
9. разработана методология инвентаризации выбросов парниковых газов (Охват 3) с целью имплементации в Методику по мониторингу и отчетности выбросов парниковых газов Компании;
10. заключен Меморандум с корпорацией Tetra Tech Inc., реализующей проект «Энергетика Центральной Азии» (с целью инвентаризации источников выбросов метана на объектах Компании и снижения объемов выброса).
11. КМГ присоединился к инициативе OGMP 2.0 (Партнерство по нефтегазовому метану) по отчетности по выбросам метана среди нефтегазовых компаний.

Риск негативного воздействия на экологию

Компания подвержена риску неблагоприятного экологического воздействия на окружающую среду и риску ужесточения обязательств за несоблюдение требований экологического законодательства.

Влияние

Реализация экологического риска может повлечь за собой финансовые издержки в виде штрафов, сверхнормативных платежей, затрат на восстановление окружающей среды, а также на юридическую ответственность и повышение социально-экологической напряженности.

В области охраны окружающей среды приоритетными направлениями для Компании являются:

• управление выбросами в атмосферный воздух и сокращение факельного сжигания сырого газа;
• управление водными ресурсами;
• управление отходами производства;
• рекультивация земель;
• повышение энергоэффективности.

Для минимизации риска неблагоприятного экологического воздействия на окружающую среду Компания осуществляет:

• превентивное управление значимыми экологическими аспектами, основанное на управлении проектами и риск-ориентированном подходе для улучшения экологических показателей;
• взаимодействие с заинтересованными сторонами по экологическим вопросам;
• реализацию меморандума о сотрудничестве в сфере охраны окружающей среды, подписанного с уполномоченным органом в целях утилизации и переработки отходов ДЗО;
• мониторинг инвентаризации накопленных отходов и проектов рекультивации замазученных земель;
• полноценное развитие корпоративного экологического направления, а также обеспечение приверженности Компании принципам зеленой экономики;
• проводится работа по внедрению наилучших доступных технологий (НДТ) и автоматизированной информационной системы экологического мониторинга (АСМ) в ДЗО.

Риск нефтяных разливов при проведении морских операций

Нарушение технологического режима, аварии на трубопроводах, нештатная работа производственного и технологического оборудования, газонефтепроявления при бурении разведочных и оценочных скважин, а также замкнутость экосистемы Каспийского моря, мелководье, аномально высокое пластовое давление на месторождении, наличие высокого содержания сероводорода и сезонное замерзание поверхности могут привести к нефтяным разливам.

Влияние

Данные факторы могут повлечь значительный ущерб для окружающей среды, остановку производственного процесса и финансовые затраты на ликвидацию аварии и последствий аварии.

С целью минимизации риска нефтяных разливов Компанией проводятся следующие мероприятия:

1. Постоянный контроль и мониторинг за соблюдением технологических режимов.
2. Постоянный контроль за функционированием производственного и технологического оборудования и трубопроводов. Своевременное проведение планово-предупредительных ремонтов и технического обслуживания.
3. Готовность к ликвидации аварийных разливов нефти, обучение и проведение учений уровней 1, 2 и 3 совместно с Министерством по ЧС РК.
4. Обеспечение эффективного функционирования Северо-Каспийской экологической базы реагирования на разливы.
5. Мониторинг состояния ликвидированных скважин.
6. Участие в комитетах, рабочих группах СРП СК по рассмотрению планово-предупредительных мероприятий с соответствующими рекомендациями и внесением поправок.

Риск аварийных ситуаций, техногенных катастроф на производственных объектах

Производственная деятельность Компании является потенциально опасной. Существует риск причинения вреда имуществу, третьим лицам и окружающей среде в результате аварийных и внештатных ситуаций, техногенных катастроф на производственных объектах.

В отчетном периоде зарегистрирована авария в нефтегазодобывающем управлении АО «Эмбамунайгаз»: 16 ноября 2023 года в процессе бурения во время извлечения керна из скважины произошло газонефтеводопроявление (ГНВП). Пострадавших нет.

Влияние

Аварии на производстве могут привести к следующим последствиям:

1. Травмы и гибель работников
2. Частичное или полное разрушение оборудования, зданий и сооружений
3. Расходы на ликвидацию воздействия на окружающую среду, тушение пожара, восстановление производства
4. Выплата штрафов за сверхнормативное воздействие на окружающую среду

В целях недопущения инцидентов при проведении работ по бурению скважин принимаются следующие меры предупреждающего воздействия:

• исследования по уточнению геологических характеристик;
• контроль параметров расхода бурового раствора, показаний концентрации газов в буровом растворе и технологического процесса;
• обязательный контроль рецептуры и методики приготовления бурового раствора специалистами авторского надзора за строительством скважин;
• контроль прямых и косвенных признаков для раннего обнаружения ГНВП;
• в процессе проведения спускоподъемных операций проверка на соответствие объемов доливаемого (вытесняемого) бурового раствора объему поднимаемых (спускаемых) бурильных труб.

В целях минимизации производственных рисков Компания осуществляет:

• обеспечение своевременного проведения технического обслуживания и ремонтов оборудования в соответствии с требованиями нормативных документов;
• своевременное проведение диагностики и выявление потенциально опасных факторов, а также проведение экспертизы промышленной безопасности производственных объектов;
• контроль выполнения мероприятий по проведению экспертизы промышленной безопасности оборудования с истекшим сроком службы;
• проведение инструктажей по безопасной эксплуатации оборудования (технических устройств);
• обучение и проверку знаний требований технического регламента безопасной эксплуатации с выдачей квалификационных удостоверений (допусков).

Ежегодно заключаются договоры добровольного страхования имущества от ущерба (риска случайной гибели, утраты или повреждения) в результате наступления страхового случая.

Риск производственного травматизма

Несоблюдение работниками установленных правил в области охраны труда, нарушение производственной дисциплины являются источником возникновения угрозы жизни и причинения ущерба здоровью сотрудников.

По итогам 2023 года пострадало 29 работников Группы компаний КМГ, в сравнении с 2022 годом наблюдается снижение на 19 %.

В связи с увеличением несчастных случаев с потерей трудоспособности с участием подрядных организациях в 2023 году предпринимаются меры по улучшению процессов по взаимодействию с подрядными организациями, направленных на минимизацию рисков в области ПБ, ОТиОС.

Влияние

Нарушение правил техники безопасности и охраны труда может привести к причинению вреда здоровью, а также к срывам производства, финансовым убыткам и нанесению ущерба деловой репутации Компании.

Более подробная информация – в разделе «Охрана здоровья, промышленной безопасности и охрана окружающей среды».

С целью недопущения несчастных случаев на производстве Компания проводит организационно-технические мероприятия, обеспечивающие:

• безопасное проведение работ, предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• своевременное проведение обучения и проверки знаний;
• внутренний контроль в области безопасности и охраны труда;
• внедрение новых технологий и средств механизации труда;
• повышение уровня промышленной безопасности производственных объектов;
• реализуется программа отчетности по происшествиям без последствий (Near Miss) посредством использования карты «Қорғау» и карт по поведенческим наблюдениям за работой и вождением;
• продолжается работа по реализации Программы поведенческих наблюдений по безопасности работы и Программы поведенческих наблюдений по безопасности вождения в ДЗО;
• проведены комплексные проверки в области производственной безопасности и охраны труда в ряде ДЗО.

Риск пандемии

Угрозу здоровью работников представляет появление новых вирусов/штаммов. Эпидемиологическая ситуация в Республике Казахстан по заболеваемости коронавирусной инфекцией (КВИ) относительно благополучна, отмечается снижение заболеваемости. В мае 2023 года Всемирная организация здравоохранения отменила статус «чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, имеющей международное значение» для COVID-19. Однако это не означает, что вирус перестал представлять собой угрозу.

Влияние

1. Распространение заражения и увеличение числа контактных лиц в Группе компаний КМГ.
2. Недовольство, отказ от выхода на работу, дезинформация, панические и протестные настроения, ксенофобия.
3. Вред здоровью, временная нетрудоспособность, летальный исход, выплата компенсаций.
4. Отсутствие или нехватка квалифицированного операционного персонала и инженерно-технических работников (снижение производительности труда).
5. Принудительная изоляция и госпитализация зараженных и контактных лиц, ограничительные меры со стороны госорганов (закрытие на карантин).

В зависимости от текущей эпидемиологической ситуации и зоны эпидемиологического риска в конкретном регионе в корпоративном центре и ДЗО выполняются требования и рекомендации действующих постановлений главных государственных санитарных врачей.

Реализуется комплекс мероприятий, согласно утвержденным алгоритмам, для обеспечения готовности и непрерывности деятельности КМГ и его ДЗО на случай ухудшения обстановки, связанной с распространением новых штаммов.

Риск терроризма

Террористические и иные насильственные акции, направленные против персонала, подрядчиков и активов Компании.

Влияние

Компания ведет деятельность в ряде стран, где существует вероятность совершения террористических актов и других криминальных воздействий в отношении активов Компании. В отчетном периоде фактов реализации данного риска в Группе компаний КМГ не выявлено.

В Компании реализуется комплекс мероприятий предупреждающего воздействия, в том числе:

• проверка состояния технических средств безопасности, систем оповещения, актуальность схем эвакуации, текущее состояние выходов и путей эвакуации;
• обучение работников охраны и сервисных служб по вопросам антитеррористической защиты объектов и обеспечения личной безопасности при возникновении чрезвычайной ситуации;
• проверки на предмет физической безопасности и антитеррористической защищенности объектов ДЗО;
• взаимодействие с правоохранительными и специальными органами по вопросам обеспечения физической безопасности и антитеррористической защиты объектов;
• осуществление проверочных мероприятий в отношении работников подрядных организаций, допущенных к работам на объекты Компании;
• проведение учебно-тренировочных занятий по действиям персонала охраны, сервисных и технических подразделений при возникновении нештатных ситуаций на объектах;
• обеспечение контроля по обслуживанию систем видеонаблюдения, регламентных работ обслуживания интегрированной системы безопасности, системы контроля и управления доступом и шлагбаумов;
• проверка знаний работников охраны по действиям в условиях возникновения различных ЧС;
• поддержание в актуальном состоянии разработанных регламентов по организации пропускного и внутриобъектового режима;
• проведение паспортизации объектов, уязвимых в террористическом отношении, в соответствии с требованиями законодательства в области противодействия терроризму.

Социальная обстановка в регионах присутствия

Компания подвержена риску несанкционированных забастовок.

Влияние

Негативное отражение на репутации Компании, приведение к срыву производственной деятельности и повышению операционных затрат, а также влияние на капитальные расходы и график проектов. Повышение цен на сырьевые товары, более высокий уровень инфляции внутри страны или продолжающееся ослабление тенге могут оказать влияние на переговоры относительно изменений размеров оплаты труда.

В течение 2023 года произошел ряд несанкционированных забастовок среди работников подрядных организаций и некоторых работников ДЗО. Проведены переговоры с лидерами профсоюзных комитетов и встречи с трудовыми коллективами, а также меры по сокращению разрыва заработной платы между работниками Компании и подрядчиками.

По итогам 2023 года по Мангистауской области снизилось количество забастовок в ДЗО КМГ и их подрядных организациях на 59 % (за 2023 год имело место 9 забастовок, тогда как за 2022 год – 22).

Для снижения социальных рисков в Компании осуществляются следующие мероприятия.

1. Для своевременного урегулирования социально-трудовых конфликтов по Мангистауской области функционирует представительство КМГ в г. Актау. КМГ принимает участие в работе Межведомственного штаба по решению проблемных вопросов города Жанаозена Мангистауской области.
2. Организован непрерывный контроль социальной обстановки на предприятиях КМГ и в их подрядных организациях. В рамках разработанного Алгоритма действий по урегулированию акций протестов, совместно с уполномоченными государственными органами выработана единая позиция. В целях предотвращения возможных конфликтов и улучшения социальной обстановки организован постоянный контроль по направлению производственных отношений (Industrial Relations) в подрядных организациях ДЗО КМГ.
3. ДЗО разработаны дорожные карты по улучшению условий труда и отдыха работников, период реализации 2023–2027 годы, включающие строительство объектов социально-бытовой инфраструктуры и проведение капитальных ремонтов существующих объектов социальной инфраструктуры. В 2023 году корпоративным центром разработана единая для всех ДЗО форма плана по улучшению (Samruk Research Services) SRS, также введена практика выезда в ДЗО и оказания содействия в разработке планов мероприятий по повышению уровня со стабильности. В текущем году ТОО «ПКОП» совместно с ЦСВК проведены углубленные социологические исследования. По итогам 2023 года индекс SRS составил 75 %.
4. В Группе КМГ действует Единая система внутренних коммуникаций (Регламент). На всех предприятиях проводятся обязательные плановые встречи руководства с трудовыми коллективами для обсуждения социальных, бытовых, производственных вопросов и совместной выработки вариантов решений. В 2023 году была проведена 101 отчетная встреча с охватом 14 000 работников ДЗО КМГ, где работниками было поставлено более 500 вопросов, по всем даны пояснения.
5. КМГ активно содействует снижению безработицы в Мангистауской области. Всего с начала 2023 года при непосредственной координации Представительства КМГ совместно с акиматом Мангистауской области трудоустроено в ДЗО и подрядные организации КМГ 2 216 человек. Также в рамках подписанного соглашения КМГ с Abu-Dhabi Ports Group (ADP) среди жителей области запущен конкурс на замещение вакантных должностей в ADP.
6. В целях консолидации трудовых коллективов, формирования командного духа и здоровой психологической атмосферы регулярно проводятся различные мероприятия для развития корпоративной культуры (Спартакиада КМГ с участием всех ДЗО КМГ, конкурс профессионального мастерства «Уздик Маман»).
7. Для повышения образовательного уровня молодежи г. Жанаозена запущена программа финансирования обучения школьников в лучших специализированных школах-интернатах и колледжах страны. Программа рассчитана на обучение в среднем 1 300 школьников ежегодно.

Комплаенс-риски

Умышленные действия коррупционного характера, направленные на получение личной выгоды и имущественных интересов, в том числе для третьих лиц. Любые факты проявления коррупционных действий являются совершенно неприемлемыми в деятельности Компании, вне зависимости от размера финансового ущерба.

Влияние

Финансовые потери, ущерб репутации.

Компания проводит последовательную работу по внедрению и усилению систем внутреннего контроля, установлению единой политики предотвращения неправомерных и недобросовестных действий со стороны как третьих лиц, так и сотрудников Компании, по установлению порядка проведения внутренних расследований по фактам совершения противоправных и недобросовестных действий со стороны сотрудников. В Компании действуют политики и стандарты с учетом ведущих мировых практик, а также обязательства по:

• совершенствованию и усилению систем внутреннего и комплаенс-контроля, в отчетном периоде внесены дополнения в правила планирования, организации и проведения закупок товаров, работ, услуг в КМГ в части обоснованности применения оснований для закупок способом из одного источника;
• ведению антикоррупционного мониторинга;
• проведению анализа коррупционных рисков;
• формированию антикоррупционной культуры, проведению профилактических мероприятий и разъяснительной работы среди сотрудников о возможных нарушениях и мерах;
• установлению организационно-правовых механизмов, обеспечивающих подотчетность и прозрачность процедур принятия решений;
• принятию и соблюдению норм деловой этики;
• организации семинаров и тренингов по антикоррупционной тематике;
• экспертизе проектов внутренних документов на выявление коррупциогенных факторов;
• предотвращению конфликта интересов;
• проведению проверок по благонадежности контрагентов и кандидатов на должности уровней СЕО-1, СЕО-2;
• составлению списка инсайдеров и направлению уведомлений инсайдерам об ограничениях, обязательствах и ответственности;
• обработке поступающих на горячую линию обращений с предоставлением отчетов Совету директоров.