Құрылған және бөлінген экономикалық құн
|
Көрсеткіш |
Өлш. брл. |
2021 |
202211 |
2023 |
|---|---|---|---|---|
|
Бөлінген экономикалық құн |
|
|
|
|
|
Жиынтық кірістер* |
млрд теңге |
7 628 |
9827 |
9 243 |
|
Бөлінген экономикалық құн |
|
|
|
|
|
Жиынтық шығыстар** |
млрд теңге |
6 341 |
8 521 |
8 318 |
|
Бөлінбеген экономикалық құн |
|
|
|
|
|
Жыл ішіндегі таза пайда |
млрд теңге |
1 287 |
1 307 |
924 |
* Жиынтық кірістер – жиынтық кіріс туралы шоғырландырылған есептегі кірістер мен басқа да кірістердің жиынтығы.
** Жиынтық шығыстар – жиынтық табыс туралы шоғырландырылған есептегі жалпы шығыстар мен шығындар, соның ішінде табыс салығы бойынша шығыстар.
11 2022 жылғы ҚМГ қаржылық көрсеткіштері «Полимер Продакшн» ЖШС-ның 100 % үлесі қосылғаны ескеріле отырып қайта есептелді.
|
Көрсеткіш |
Өлш. брл. |
2021 |
2022 |
2023 |
|---|---|---|---|---|
|
Басқа да салықтар мен төлемдер (КТС-сыз) |
млрд теңге |
1 453 |
1 764 |
1 728 |
|
Басқа да салықтар мен төлемдер (КТС-сыз) |
млрд теңге |
1 565 |
1 908 |
1 876 |
|
Төленген табыс салығы |
млрд теңге |
111 |
144 |
147 |
|
Капитал өнім берушілеріне төлемдер |
млрд теңге |
309 |
701 |
558 |
Деректер 2023 жылғы ҚМГ ақша қаражатының қозғалысы туралы шоғырландырылған есептен (тікелей әдіс) алынды.
|
Көрсеткіш |
Өлш. брл. |
2021 |
2022 |
2023 |
|
Күрделі салымдар (есептеу әдісі бойынша) |
млрд теңге |
472 |
535 |
804 |
*Күрделі салымдардың ұлғаюы құбырларды ауыстырумен, ҚМГ ЕТҰ ұңғымаларын бұрғылаумен және жайластырумен, сондай-ақ «Астрахань-Маңғышлақ» су құбырын реконструкциялаумен және кеңейтумен байланысты
ҚМГ есепті кезеңде мемлекеттен ақшалай түрде қаржылық көмек алған жоқ және мемлекеттік/саяси қажеттіліктерге қайырмалдықтарды жүзеге асырмайды.
Қызметкерлердің зейнетақы жоспарлары
Ұлттық заңнамаға сәйкес азаматтардың зейнетақы жинақтары Бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорында, сондай-ақ ерікті жинақтаушы зейнетақы қорларында болады. Компания өз тарапынан ұйымдардың ұжымдық шарттарына сәйкес жұмыс істемейтін зейнеткерлерді әлеуметтік қолдау бойынша қосымша міндеттемелерін орындайды, оған сәйкес қызметкерлер зейнеткерлік жасқа толуына байланысты құрметті демалысқа шыққан кезде, сондай-ақ зейнеткерлікке шыққаннан кейін мерей жасына жетуіне байланысты Қазақстан Республикасының ұлттық және мемлекеттік мерекелеріне материалдық көмек түрінде, құнын ішінара өтей отырып, санаторий-курорттық емдеуге жолдамалар және т.б. түрінде әлеуметтік қолдау алады.
ҚМГ кәсіпорындарында тараптардың келісімі бойынша еңбек қатынастары бұзылған кезде өтемақы төлей отырып, зейнеткерлікке дейінгі жастағы қызметкерлерге ерте зейнетке шығу мүмкіндігін беру, зейнеткерлік жасқа толған қызметкерлермен еңбек қатынастары бұзылған кезде өтемақы төлеу жобасы іске асырылуда.
|
Көрсеткіш |
Өлш. брл. |
2021 |
2022 |
2023 |
|
Әлеуметтік аударымдар және міндетті зейнетақы жарналары |
млрд теңге |
54 |
66 |
79 |